Conseil d'Administration

Le rôle du conseil

Le Conseil d’Administration a pour mission de gérer les grandes orientations de l’activité de Barrière. Les membres du Conseil d’Administration, en s’appuyant sur leurs expertises et leurs expériences, contrôlent la gestion de l’entreprise et s’assurent de la qualité de l’information fournie aux différentes parties-prenantes ainsi qu’au marché.

Le conseil d'administration Barrière est composé de : 

Olivier Assant, associé au sein du Cabinet Bredin Prat

Alexandre Barrière, président du conseil d'administration du groupe Lucien Barrière, président de la Société de Participations Deauvillaise

Joy Desseigne-Barrière, présidente des Conseils d’Administration de la Société Fermière du Casino Municipal de Cannes (SFCMC) et de la Société Immobilière et d’Exploitation de l’Hôtel Majestic (SIEHM)

Nathalie de Gaulle, Co-Fondatrice & Présidente – Princeps Strategy

Olivier Jaillon, président du conseil d’administration de Wakam

Dominique Mangin D’Ouince

David Layani, président-fondateur OnePoint

Sophie Stabile, directrice financière pour Lagardère

Christophe Delage, administrateur représentant les salariés

Les Comités spécialisés :

• Le Comité d'Audit et des Risques 

Ce comité est composé de quatre membres :

Joy Desseigne-Barrière

Nathalie de Gaulle

Dominique Mangin d’Ouince 

Sophie Stabile, présidente

Ces quatre membres du Comité d'Audit et des Risques sont dotés de compétences particulières en matière financière et comptable. 

Le Comité d'Audit et des Risques a pour mission de formuler des avis ou des recommandations au Conseil d'Administration concernant les comptes, l'audit interne et externe et la politique financière de la Société, et de s'assurer de la fiabilité et de la clarté des informations financières. 

• Le Comité des Rémunérations 

Ce comité est composé de quatre membres :

Olivier Jaillon

Dominique Mangin d’Ouince, président

David Layani

Sophie Stabile
 

Le Comité des Rémunérations a pour mission de formuler des avis ou recommandations au Conseil d'Administration en matière de rémunération des administrateurs, du Directeur Général et des principaux cadres dirigeants du Groupe.